Actualmente, diferentes obligaciones están expresadas en jornales o salarios mínimos. Esto provoca que, cuando aumenta el ingreso mínimo, también cambien automáticamente ciertos montos utilizados en áreas distintas al ámbito laboral.
El presidente Santiago Peña justificó el aumento del 5% del salario mínimo legal vigente y aseguró que la decisión buscó encontrar un equilibrio entre las posturas del sector empresarial y de los trabajadores, luego de que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) no alcanzara un consenso sobre el porcentaje de reajuste.
Rodrigo Ibarrola, investigador asociado del CADEP, sostuvo que el salario real permanece estancado desde hace al menos una década y advirtió que el sistema actual de actualización del salario mínimo presenta limitaciones estructurales.
El economista Amílcar Ferreira sostuvo que el reajuste del 5% dispuesto por el Poder Ejecutivo se aparta del criterio técnico establecido por ley y responde a una decisión de carácter político. Advirtió además que la medida podría generar distorsiones en el mercado laboral y afectar especialmente a las pequeñas empresas.
El mandatario definiría un reajuste más cercano al reclamo de los trabajadores que al cálculo técnico tradicional, en medio del fuerte deterioro del poder adquisitivo de las familias paraguayas.
El diputado Hugo Meza afirmó que el presidente Santiago Peña no está de acuerdo con el sistema actual de medición y estimó que el aumento podría superar los G. 60.000 sugeridos por la Comisión Nacional de Salario Mínimo.
La sesión está convocada para las 15:00 en la sede del Viceministerio de Trabajo y será la última contemplada dentro del calendario de negociaciones entre representantes de los trabajadores, empleadores y el Ejecutivo.
La Comisión Nacional del Salario Mínimo (Conasam) cerró una nueva reunión sin lograr un acuerdo entre representantes de los trabajadores, el sector empresarial y el Ministerio de Trabajo, prolongando la incertidumbre sobre el reajuste salarial que deberá definirse en las próximas semanas.
El reajuste anual del salario mínimo podría ubicarse por debajo de los G. 70.000 si se aplica exclusivamente el mecanismo vigente basado en la inflación interanual. La proyección reaviva el debate entre trabajadores, empresarios y el Gobierno sobre si el sistema actual refleja realmente el costo de vida de los paraguayos.
El sueldo actual ya no responde a las necesidades de los trabajadores por lo que consideran necesario analizar mecanismos que permitan una mejor distribución de los beneficios del crecimiento económico.
La falta de dictamen y el temor a un costo político antes de las internas empujan al Senado a dilatar el debate sobre el nuevo cálculo del salario mínimo, mientras trabajadores reclaman una recomposición real y empresarios alertan sobre el impacto en las mipymes.
La legisladora Yolanda Paredes impulsa una reforma del Código Laboral para cambiar el criterio de cálculo del salario mínimo y cuestiona el funcionamiento del Conasam. Asegura que la iniciativa fue postergada durante un año y ahora busca su tratamiento en el Senado.
A semanas de la fecha límite para definir el reajuste, sindicatos y empresarios siguen enfrentados mientras aumenta el reclamo para que el Gobierno abandone la fórmula limitada al IPC y responda al deterioro real del poder adquisitivo de miles de familias.
Representantes de los sectores de la producción, la industria y los servicios argumentan que el IPC es el único mecanismo técnico que garantiza previsibilidad económica.
El encuentro entre el Gobierno, empresarios y trabajadores terminó sin acuerdo sobre el reajuste del salario mínimo. Mientras las centrales obreras insisten en un aumento del 22 %, el sector empresarial sostiene que el ajuste debe regirse únicamente por la inflación acumulada.
2
0
2
1
1
2
3
1
0
2
1
2
1
0
