Alarma por el alto porcentaje de trabajadores sin aportes al sistema previsional

Un estudio reciente elaborado por el Centro de Estudios Económicos (CEE) ha puesto de relieve una problemática preocupante en Paraguay: el 75% de la población económicamente activa (PEA) no está realizando aportes al Instituto de Previsión Social (IPS). Esta situación, que refleja una alta tasa de informalidad laboral en el país, plantea desafíos significativos tanto para el presente como para el futuro del sistema de contribuciones sociales.

El informe del CEE, dependiente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), destaca que el 94% de la PEA está empleada, mientras que el restante 6% no tiene ocupación laboral. Además, revela que el tamaño de la economía informal, que comprende empresas que no cotizan a la Dirección General de Ingresos Tributarios, representa aproximadamente el 20.5% del Producto Interno Bruto (PIB) del país, estimado en USD 45 mil millones para el año 2024.

Según el documento titulado “Contribuciones Sociales en Paraguay: Análisis por Sectores”, de una población total de 6,109,644 personas, solo el 51% forma parte de la PEA, y de este grupo, apenas el 25% está registrado como asegurado al IPS. Estas cifras son un llamado de atención sobre la urgente necesidad de abordar la informalidad laboral y sus consecuencias en el sistema de pensiones y seguridad social del país.

Pedro Halley, ex gerente de prestaciones del IPS y jubilado, advierte que este alto grado de informalidad tendrá repercusiones devastadoras en el futuro, con una gran parte de la población enfrentando la perspectiva de vivir en la pobreza en sus años de jubilación. Halley señala la falta de involucramiento del Estado y la ausencia de políticas públicas efectivas para abordar esta situación como factores que agravan el problema.

Además, Halley insta a los empresarios, especialmente a aquellos representados por la UIP, a asumir su responsabilidad en esta crisis, señalando que solo el 10% de las empresas afiliadas al gremio están formalizadas en el IPS. Destaca la necesidad de acciones concretas basadas en estas alarmantes estadísticas.

El elevado porcentaje de trabajadores sin aportes al sistema previsional en Paraguay es una problemática que demanda una atención inmediata y medidas efectivas por parte de las autoridades y los sectores empresariales, con el objetivo de garantizar la protección social y el bienestar de todos los trabajadores del país.