Las mujeres estamos rompiendo estereotipos, afirma Dos Santos

“Las mujeres estamos conquistando cada día más espacios sociales y más cuotas de poder, rompiendo estereotipos y demostrando que también tienen un estilo de liderazgo firme y seguro”, manifestó, la precandidata a la vicepresidencia de la República, por el Partido Patria Querida, Patricia Dos Santos.

La empresaria y propietaria de la empresa de servicios de RRHH, JOBS SRL fue seleccionada por la revista CEOPy en el marco de la selección de 35 grandes líderes que se encuentran transformando sus entornos, cada una de ellas sobresaliendo desde su rubro y brindando su perspectiva sobre el papel de la mujer en cada esfera profesional.

Dos Santos, directora y propietaria de la empresa JOBS SRL, creada en el año 1990 y con nítidos avances en la incorporación de nuevas líneas de servicios a más de 5.000 clientes, con prácticas de desarrollo de personas, grupos y organizaciones a través del ejercicio profesional ético y actualizado para contribuir con el desarrollo de un país competitivo y ahora también se postula al cargo que pugnará el próximo 18 de diciembre en las internas simultáneas.

“Ser mujer hoy día está dejando de ser una barrera para convertirse una ventaja en la carrera profesional, social o política de las mujeres en nuestro país”, destacó, la empresaria y política.

Explicó que aquellas organizaciones que incorporan a la mujer en la toma de decisiones y la representatividad logran una amplitud de enfoques que es el mayor valor para el éxito de cualquier tipo de organización, sean empresariales, sociales o políticas.

La referente política y empresaria indicó que ejercer el liderazgo femenino fue siempre una gran motivación, vencer las barreras con la presencia, las ideas claras, la capacidad de gestión y la tolerancia como herramienta para integrar equipos con visiones diferentes que se multiplican juntas.

“Quiero dejar una huella que inspire e impulse a las mujeres a avanzar más allá de sus fronteras mentales, justamente por ser mujeres y a los hombres a aceptar que con la equidad en los cargos de liderazgo logran mucho más”, concluyó.

Otras de las seleccionadas por la revista CEOPy fueron: la analista financiera Gloria Ayala Person; la directora ejecutiva de Yoica Carolina de Bestard; la directora de Boarding Pass Alejandra Burró Urbieta; la presidenta de la Cámara de Empresas Maquiladoras del Paraguay, Carina Daher Pacuá, entre otras.