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Revelaciones impactantes sobre condiciones laborales en Ochsi tras el accidente
Fabrica de Ochsi. Foto: Gentileza.
Tras el trágico accidente registrado en la fábrica de Ochsi, donde una garrafa de amoníaco explotó, un torrente de testimonios de funcionarios y exfuncionarios ha puesto al descubierto las alarmantes condiciones laborales en la empresa. Estos relatos revelan desde falencias graves en seguridad hasta tratos inhumanos hacia los trabajadores. Un exempleado, que optó por mantener su identidad en el anonimato, compartió su impactante experiencia.
“No tengo nada en contra del rubro, pero la deshumanización dentro de esa fábrica es tremenda. Para ingresar es todo un proceso. Te hacen una especie de testeo y un seguimiento para ver si estás dispuesto o no a trabajar con ellos”, expresó el extrabajador. Según su testimonio, el mismo día de su ingreso, la empresa estaba instalando inodoros, aparentemente en respuesta a una recomendación del Ministerio del Trabajo. Sin embargo, antes de esta mejora, la fábrica contaba con letrinas, justificadas bajo la premisa de que la presencia de inodoros llevaba a que los empleados se fueran a dormir al baño.
El exempleado también detalló las draconianas normas de la fábrica, donde se instruye a los trabajadores a no mirar a los jefes si no reciben un saludo. Las medidas de seguridad, según su testimonio, se limitaban a un casco, un delantal de plástico y botas, y cualquier daño al equipo personal implicaba una espera hasta que la empresa proporcionara reemplazos.
Hasta el momento, el incidente en la fábrica ha cobrado una vida y dejado a varios trabajadores hospitalizados en estado crítico. Frente a esta tragedia, la empresa Ochsi ha expresado su total respaldo a los afectados y sus familias durante el proceso de recuperación posterior a las numerosas críticas por parte de la ciudadanía tras un primer comunicado de la firma donde comunicaba que sus productos estaban fuera del alcance del amoníaco sin dar detalles sobre sus empleados. Sin embargo, estos reveladores testimonios plantean preguntas críticas sobre las prácticas laborales de la empresa y la necesidad urgente de revisar y mejorar las condiciones de trabajo para evitar futuros incidentes.
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