MTESS reglamenta procedimiento y pago de multas laborales

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N.º 75/2025, estableciendo el procedimiento para la aplicación y pago de multas por incumplimientos a las normativas laborales establecidas en el Decreto N.º 1989, del 27 de junio de 2024.

Desde la promulgación del decreto hasta el 31 de enero de 2025, el MTESS implementó una campaña de regularización sin multas para fomentar la formalización de las unidades productivas y sus trabajadores.

La resolución define los tipos de incumplimientos, montos de sanciones, fechas de entrada en vigencia y criterios de aplicación. Un punto clave es el trato diferenciado para las micro y pequeñas empresas certificadas por el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), que recibirán sanciones con el monto mínimo según los artículos 21, 22 y 30 del Decreto N.º 1989.

A partir del 1 de febrero de 2025, se aplicarán las siguientes sanciones:

Entre 1 y 3 jornales: Falta de comunicación de entrada de trabajadores, vacaciones, sanciones disciplinarias, salida de trabajadores, preavisos, licencias, permisos, enfermedades profesionales, ausencias y accidentes laborales. Se aplicará por cada trabajador afectado. Actualmente, el jornal mínimo es de G. 107.627.

Entre 10 y 20 jornales: Falta de inscripción patronal de matrices y sucursales, aplicada por cada establecimiento involucrado.

Entre 10 y 20 jornales: Falta de presentación de planillas laborales. Esta sanción regirá desde mayo de 2025, según el calendario de vencimiento por terminación del número patronal.

Opciones de fraccionamiento

La resolución también permite el pago fraccionado de multas derivadas de incumplimientos durante la vigencia del Decreto N.º 8304/17 y su modificación por el Decreto N.º 9368/18, así como del Decreto N.º 1989/24.

El fraccionamiento es posible si el monto total de la multa alcanza los 20 jornales o más. Se exige una entrega inicial del 20% del importe total, y los plazos son:

1 a 5 meses: Para multas de hasta 100 jornales.

1 a 12 meses: Para multas superiores a 100 jornales.

Las solicitudes de fraccionamiento se realizarán a través del Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP), y la entrega inicial debe concretarse en un plazo de 48 horas desde la solicitud.