Impulsan ajustes al proyecto que plantea licencia laboral por cumpleaños
El proyecto, presentado inicialmente por el senador Colym Soroka, apunta a beneficiar tanto a funcionarios públicos como a empleados del sector privado, permitiendo que puedan ausentarse de sus funciones sin afectar su salario en una fecha considerada significativa a nivel personal.
Sin embargo, durante su estudio, la Comisión de Legislación y Codificación, encabezada por el senador Derlis Maidana, introdujo cambios que precisan el alcance de la normativa. Entre ellos, se establece que el día libre deberá tomarse en la fecha del cumpleaños o, en su defecto, podrá adelantarse o postergarse hasta tres días, siempre que exista acuerdo entre las partes.
El dictamen también fija límites claros en cuanto a la aplicación del beneficio. Por ejemplo, si la fecha coincide con feriados, días inhábiles o periodos de vacaciones, no se generará un derecho adicional de descanso. Asimismo, se contempla que, en caso de no otorgarse la jornada libre, el empleador podrá compensar con pago o con otro día de descanso equivalente.
Otro punto incorporado señala que el trabajador que decida no hacer uso de este beneficio deberá comunicarlo con al menos tres días de antelación, lo que exime al empleador de cualquier obligación compensatoria.
Además, el proyecto excluye expresamente a las microempresas, en línea con la legislación vigente para el sector de las mipymes, dejando fuera de su alcance a unidades productivas de menor tamaño.
La iniciativa será puesta a consideración del pleno en la próxima sesión ordinaria, donde se definirá si avanza como nueva disposición laboral aplicable a nivel nacional.