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Consejero del IPS explica la propuesta del banco propio del IPS, sus ventajas y objetivos

Carlos Pereira argumenta que el Instituto de Previsión Social ya maneja una importante cartera de préstamos y cuenta con recursos suficientes para impulsar una entidad bancaria orientada a los trabajadores.

2 Enero de 2026
2 Enero de 2026
Sistema de IPS.
Sistema de IPS. Foto: Gentileza

Carlos Pereira, consejero del Instituto de Previsión Social (IPS), expuso los fundamentos y objetivos de la propuesta que plantea la creación de un banco propio de la previsional, iniciativa que apunta a fortalecer las inversiones institucionales y ampliar el acceso al crédito con un enfoque social.

Según explicó, el IPS administra actualmente una cartera de préstamos que asciende a unos 472 millones de dólares, lo que en la práctica lo posiciona casi como una entidad bancaria. Destacó que estos créditos presentan niveles mínimos de morosidad, principalmente gracias al sistema de débito automático aplicado a funcionarios y jubilados.

Pereira señaló en entrevista con MegaTV, además que el IPS dispone de importantes recursos financieros que se han venido capitalizando desde hace más de dos décadas y que generan rendimientos sostenidos desde hace 21 años. 

En ese contexto, indicó que, de acuerdo con las normativas del Banco Central del Paraguay (BCP), el capital mínimo requerido para habilitar un banco es de 10 millones de dólares, mientras que la previsional cuenta con fondos que triplican ampliamente ese monto.

La propuesta, que será presentada en los próximos días al presidente de la República, contempla la creación de una banca dinámica y comprometida con el desarrollo social. El objetivo es que la entidad no solo atienda a jubilados y adultos mayores, sino que también ofrezca servicios financieros y créditos a todos los trabajadores del país.

Finalmente, el consejero sostuvo que una gran cantidad de personas que trabajan actualmente no tienen acceso a créditos blandos dentro del sistema financiero formal, por lo que la iniciativa busca cubrir ese vacío mediante un banco con una visión más inclusiva y social, orientado a ampliar las oportunidades de financiamiento para el sector trabajador.

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