Congreso tratará plan de reducción de horario laboral en sector privado

En Paraguay, la reciente aprobación de un proyecto de ley sobre la carrera civil que mantiene beneficios para funcionarios públicos ha generado reacciones en el ámbito político y social. A raíz de esta medida, el senador José Oviedo, del partido Yo Creo, anunció su intención de presentar un proyecto de ley para reducir la jornada laboral en el sector privado, pasando de 48 a 40 horas semanales.

Oviedo argumenta que esta reducción laboral podría mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad. Según el senador, la congestión vehicular en ciudades como Asunción y áreas cercanas ha hecho que muchos empleados tengan que dedicar largas horas al transporte, lo que reduce su tiempo de descanso y recreación con sus familias. “Uno es más productivo cuando trabaja menos tiempo y puede disfrutar de su familia. Hoy en día, con la congestión del tráfico, si venís de Capiatá, te lleva 2 horas y 30 minutos en llegar a tu trabajo”, explicó Oviedo.

En gran parte del mundo, la tendencia apunta a jornadas laborales más cortas, en su mayoría de 40 horas semanales o menos, según un gráfico presentado por la BBC y basado en datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El mapa muestra cómo en muchos países, incluyendo a gran parte de Europa y América Latina, el límite legal es de 40 horas o menos. Mientras tanto, Paraguay sigue teniendo una jornada laboral de 48 horas semanales, similar a otros países de la región que también mantienen largos horarios laborales.

El proyecto de ley propuesto ofrecería la opción de trabajar seis horas y cuarenta minutos de lunes a sábado, o bien ocho horas diarias de lunes a viernes. Oviedo confía en que este cambio beneficiaría tanto a los empleados como a las empresas, al crear un ambiente de trabajo menos extenuante y más motivador. “Hay muchos estudios que demuestran que uno es más productivo cuando trabaja menos tiempo y puede distraerse o compartir con la familia”, enfatizó.

La iniciativa dependerá de la reacción y el apoyo que reciba de la clase trabajadora y otros sectores. En un contexto donde el equilibrio entre vida laboral y personal es cada vez más valorado, esta propuesta podría abrir un debate crucial en Paraguay sobre las condiciones laborales y el bienestar de los empleados.