Los principales Sindicatos de docentes del país no quieren aceptar el aumento salarial del 8% planteado por el Ejecutivo y amenazan con una huelga ya que exigen el doble. Con el incremento del 8% los docentes pasarían a ganar G. 2.915.885 y sería el único sector de funcionarios en recibir un aumento en plena pandemia.
De acuerdo al histórico de aumentos salariales de los docentes, se puede ver que en el 2018 recibieron 16% y en el 2019 otro 16% más. Ahora, los sindicatos pretenden se otorgue al gremio nuevo aumento del 16%, pero el Ministerio de Hacienda sólo aceptaría aumentar 8%, considerando la pandemia y sus consecuencias económicas.
También existe una Ley de consolidación económica y de contención social que prohíbe el incremento salarial para funcionarios públicos, pero excluye a docentes y a personal de salud. La Ley que ya fue aprobada por el Congreso está ahora en manos del Ejecutivo.
El Ministerio de Educación y Ciencias apoya el incremento salarial a docentes, pero el Ministerio de Hacienda estaría planteando un incremento gradual empezando del 8% desde octubre de 2021. Los sindicalistas no quieren aceptar este planteamiento y amenazan con un paro general desde octubre y que dejaría ya otra vez sin clases a alumnos.
Paraguay está entre los países con el salario docente más bajo de la región y necesariamente el Ministerio de Hacienda deberá ir mejorando estas cifras de manera gradual. Esto debe acompañarse también con la búsqueda de mejorar la calidad educativa.
Preparación profesional
Según datos del MEC del 2018, existen más de 79.935 docentes matriculados. El 54.1% de los mismos tiene grado de profesorado; el 27,7% tiene título de profesional de grado; el 6.1% es profesional de postgrado; un 0,5% es bachiller y del 11,6% no se dispone de información.
Recientemente el Ministerio publicó los datos del primer diagnóstico del sistema educativo con miras al Diseño de la Estrategia de Transformación Educativa 2020-2030. En el estudio, elaborado por especialistas internacionales y locales, uno de los principales hallazgos fue que en un alto porcentaje los docentes no cuentan con un nivel académico adecuado para enseñar.
Si bien el salario docente en el país sigue siendo bajo en comparación a países vecinos, los aumentos salariales deben ser programados e ir acompañados del mejoramiento de la calidad educativa, no simplemente darse por una amenaza de huelga en plena pandemia.
