Universidad Central es reconocida como un excelente lugar para trabajar
El Mag. Gabriel López Lafuente, vicerrector de la carrera Administración y Finanzas - Universidad Central del Paraguay, resalta la importancia de ser distinguido como un lugar adecuado donde trabajar. Asegura que fortalece el compromiso y la confianza para seguir el mismo camino para con sus colaboradores.
¿Qué significa para la Universidad Central del Paraguay ser reconocida como un excelente lugar para trabajar?
Para la UCP, este reconocimiento es un reflejo de nuestro compromiso continuo con la creación de un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado al crecimiento. Nos enorgullece que nuestros colaboradores perciban a la UCP como un lugar donde se sienten valorados, respetados y con oportunidades para desarrollarse profesionalmente.
¿Cómo consideran que este certificado refleja los valores y la misión de la UCP como institución educativa?
Este certificado refleja nuestros valores fundamentales de respeto, inclusión, equidad y compromiso con el desarrollo integral. Nuestra misión como institución educativa va más allá de la formación académica; nos enfocamos en formar profesionales que contribuyan al crecimiento sostenido del Paraguay en las distintas carreras. Este compromiso lo trasladamos también a los colaboradores donde buscamos mantener un ambiente donde estos puedan crecer personal y profesionalmente.
¿De qué manera este reconocimiento fortalece el compromiso de la universidad con sus colaboradores y el ambiente laboral?
Este reconocimiento fortalece nuestro compromiso al reforzar la confianza y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores. Saber que trabajan en una institución que se preocupa por su bienestar y desarrollo aumenta su motivación y lealtad. Además, nos impulsa a seguir mejorando constantemente y a mantener un buen ambiente de trabajo.
¿Qué impacto espera que tenga el certificado de Great Place To Work en la atracción de nuevos talentos y en la proyección de la UCP a nivel nacional?
Esperamos que el certificado de Great Place to Work tenga un impacto significativo en nuestra capacidad para atraer y retener talento. Nos posiciona como un empleador de referencia en el sector educativo y nos diferencia de otras instituciones. Además, al ser reconocidos a nivel nacional, ampliamos nuestras oportunidades de atraer talento diverso y fortalecer nuestra cultura organizacional.
¿Cuáles han sido las claves del liderazgo en la UCP para lograr una cultura organizacional que merezca esta distinción?
Las claves del liderazgo en la UCP se centran en:
- Compromiso con la inclusión y la diversidad: Fomentamos un ambiente donde se valora y respeta la diversidad en todas sus formas.
- Enfoque en el bienestar: Priorizamos la salud física y emocional de nuestros colaboradores, ofreciendo programas y beneficios que promueven su bienestar integral.
- Desarrollo profesional: Invertimos en la formación y el crecimiento de nuestros colaboradores, brindándoles oportunidades para desarrollar sus habilidades.
- Comunicación abierta y transparente: Fomentamos un diálogo constante y efectivo entre líderes y colaboradores, promoviendo la retroalimentación y la participación activa.
- Reconocimiento y valoración: Celebramos los logros y esfuerzos de nuestros colaboradores, reconociendo su contribución al éxito de la institución.
- Equilibrio entre trabajo y vida personal: Promovemos políticas y prácticas que permiten a nuestros colaboradores mantener un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y personales.