PolíticaReajuste salarial
El especialista en empleo Enrique López Arce cuestionó el enfoque centrado exclusivamente en el aumento del salario mínimo y afirmó que el reciente reajuste de G. 144.952 no representa una solución estructural para los trabajadores paraguayos.
Según explicó, el debate no debería limitarse al monto del incremento, sino también a la necesidad de revisar las políticas laborales vigentes y promover cambios que favorezcan la generación de empleo y mejores condiciones para los trabajadores.
"Si miramos solo el monto del salario, nos estamos equivocando. Este ya es el décimo año desde que se modificó la ley en 2016 y no ha cambiado nada", manifestó a radio 1000 AM.
López Arce señaló que cada ajuste del salario mínimo suele provocar incrementos en los precios de bienes y servicios, especialmente en productos de la canasta básica, lo que termina reduciendo el impacto real del aumento en el bolsillo de los trabajadores.
"Una vez que ese ajuste se da, no es real, es un espejismo porque se disparan los precios de la canasta", sostuvo.
El especialista recordó además que, según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), alrededor de 570.000 paraguayos ni siquiera perciben el salario mínimo, mientras que cerca de 960.000 personas trabajan por cuenta propia.
En ese contexto, consideró que las autoridades deben impulsar reformas que vayan más allá de los reajustes anuales y permitan mejorar las condiciones del mercado laboral, atendiendo a sectores que actualmente quedan fuera de la protección que ofrece el salario mínimo.
Las declaraciones se producen en medio del debate generado por el nuevo reajuste salarial y las expectativas de trabajadores y empleadores respecto a su impacto en la economía nacional.
