Crece escándalo por concurso amañado en la Policía: surgen más denuncias y reclamos de revisión
Postulantes afectados presentaron notas formales, comparativos de puntajes y hasta copias de documentos oficiales que revelan inconsistencias graves en los listados de admitidos.
Una de las denunciantes, la doctora Gabriela Méndez Tullo, solicitó oficialmente la revisión de su puntaje ante la Comisión de Selección, argumentando que su resultado final no coincide con el puntaje acumulado que figura en los registros previos. En su nota, fechada el 11 de octubre en Luque, la profesional pidió verificar posibles errores y rectificar el registro en caso de detectarse irregularidades. "La solicitud obedece a la necesidad de verificar la admisión de mi puntaje acumulado a la lista final", señala el escrito.
Al mismo tiempo, circulan comparativos que muestran casos concretos de postulantes no admitidos en las primeras listas, pero que terminaron figurando como seleccionados en las nóminas finales. Ejemplo de ello son los códigos SUB SAN 060 y SUB SAN 069, ambos calificados inicialmente como "NO CUMPLE" y que posteriormente aparecieron con puntajes asignados y dentro del cuadro de admisión. Lo mismo ocurre con los casos OF SAN 682 y OF SAN 681, donde los resultados varían entre las resoluciones y los listados internos.
En redes sociales, las críticas se multiplicaron. "Verdadera vergüenza. Yo llegué con 106 puntos y entro el que obtuvo 101, 104, 105. Injusticia total", escribió Juana Rojas en su cuenta de X (antes Twitter), dirigiéndose directamente al ministro del Interior Enrique Riera y a la cuenta oficial de la Policía Nacional.
Por su parte, en grupos de postulantes en Facebook, usuarios como Rosa Medina publicaron capturas de pantalla donde se observan listados de personas que no alcanzaron el puntaje curricular mínimo, pero que igualmente fueron admitidas. "Los que no ingresaron no se preocupen, acá están algunos que no alcanzaron el puntaje e ingresaron igual", ironizó.
Las denuncias apuntan nuevamente a la Dirección de Talento Humano y al Departamento de Selección y Admisión, organismos internos señalados como responsables de manipular las calificaciones y de modificar resultados en la etapa final del proceso. La falta de claridad en los criterios de evaluación y la ausencia de una respuesta oficial agravan el malestar entre los participantes.
Hasta el momento, ni la Policía Nacional ni el Ministerio del Interior emitieron una aclaración pública sobre los casos expuestos. Los afectados, sin embargo, preparan una presentación conjunta para exigir una auditoría independiente y la suspensión de los resultados mientras se revisan las denuncias de favoritismo y manipulación interna.