PolíticaNepotismo en el Congreso
La gerente de Recursos Humanos del Congreso, Norma Vázquez, admite que cada legislador incorpora a su equipo al menos tres personas, muchas veces sin título, y que los cargos de "técnico" y "especialista" responden más a la confianza política que a la preparación académica.
En entrevista con la radio 1080 AM, Vázquez comentó que, al momento de contratar funcionarios en categorías técnicas o especializadas, "prima la recomendación" por encima de la formación académica.
"El asistente técnico es un funcionario de menor rango, un funcionario que no requiere mayor formación", explicó Vázquez al justificar la incorporación de personas con escasa preparación en cargos técnicos dentro del Legislativo.
Agregó que, en el caso de los especialistas, si bien se exige formación para hacer carrera administrativa, existe una excepción cuando se trata de un cargo de confianza, donde el vínculo con el legislador prevalece. "Ingresa con la senadora y se va con ella. Ahí no se requiere formación específica", remarcó.
Uno de los casos concretos que revela esta práctica es el de Riris Rebeca, contratada con categoría de técnico 4, con un salario de G. 8 millones mensuales. Sin embargo, el salario base para ese cargo es de G. 4 millones. Según Vázquez, el aumento se debe a que también se trata de un cargo de confianza.
Los contratos de estos funcionarios son firmados por el presidente del Congreso y, según la misma funcionaria, las personas de confianza tienen prioridad en los procesos de incorporación, incluso por encima de criterios técnicos o de mérito.
