RR. HH. del Senado rechaza reestructuración y eliminación de direcciones

La directora de Talento Humano del Senado, Norma Cardozo, intentó defender los altos salarios y las peculiares direcciones que salieron a luz esta semana. Dijo que los elevados montos se debe a los años de carrera y calificó de “absurda” la propuesta de eliminar el 70% de las direcciones. “El Senado va a dejar de funcionar”, argumentó.

En medio del escándalo por la gran cantidad de llamativas direcciones en la Cámara de Senadores, la directora de Talento Humano del Congreso, Norma Cardozo, defendió los altos salarios y la existencia de los cargos.

Confirmó que existe una encargada de limpieza en cada piso, que solamente debe “fiscalizar” que los trabajadores de la empresa tercerizada limpien ese único sector que les corresponde. “Son varios pisos y la cantidad de gente afluente en cada piso es muchísima (…) Parece solamente eso, pero es mucho más de lo que quizás parezca; es mirar, controlar si no se hace bien, llamar, reclamar y hacer el informe. Es mucho más de lo que quizás parece”, argumentó.

En cuanto al salario superior a los G. 11 millones para ese cargo mencionado, respondió que “nadie comenta” que los funcionarios reciben aumentos de manera paulatina. “Es un funcionario de menor rango que va construyendo a lo largo de los años esa carrera administrativa”, dijo.

Sobre el director de Sistema de Monitoreo de Recomendaciones, dijo que se encarga de monitorear el cumplimiento de las sentencias internacionales y hacer recomendaciones al respecto. El salario para este es de casi G. 15 millones.

En cuanto al director de Trámites de Gestiones de Análisis Laboratoriales, Antonio Godoy, dijo que está de vacaciones, pero que es un funcionario que marca biométricamente. Dijo que se encarga de trabajar con los 30 funcionarios terminales y 75 personas con discapacidad que forman parte del plantel del Senado, pero solo en el marco de esa gestión.