Caja jubilatoria del IPS pierde dinero y urge de reforma, advierte Ferreira

El extitular del Instituto de Previsión Social (IPS), Pedro Ferreira, se refirió a las declaraciones del exgerente de Prestaciones Económicas de la entidad, Pedro Halley, sobre las cajas jubilatorias. En ese sentido, Ferreira mencionó que se debe hacer una reforma y que aún hay tiempo de evitar que el fondo jubilatorio se quede sin dinero.

“En todos los sistemas de jubilación llega un momento donde tenés que hacer ajustes. La reforma hay que hacer a tiempo y en IPS hay tiempo aún. La caja bancaria es la que está en quiebra, tuvo una gran crisis por el año 2005”, señaló el ingeniero, en entrevista con la 1020 AM.

Ferreira estima que la caja de jubilaciones del Instituto de Previsión Social (IPS) tiene estabilidad por unos 10 años más, por lo que debe aprovecharse este tiempo de modo a generar las reformas necesarias y de esta manera evitar crisis futuras.

“De acuerdo al último estudio actuarial que vi del IPS, todavía tiene al menos una década por delante y puede ser que más”, señaló el ingeniero, al tiempo que mencionó que aún hay tiempo para realizar las reformas necesarias, tal y como ya se hicieron en otros de países de Latinoamérica y Europa.

Realizar una reforma al sistema de jubilación del IPS será clave de modo a evitar recurrir a incremento de impuestos en un tiempo futuro, señaló. “Si no hacemos la reforma a tiempo vamos a terminar forzosamente en una gran crisis, como ocurrió en otros países que va a forzar a eso que nadie quiere (suba de impuestos), entonces hay que actuar a tiempo”, indicó.

Una de las primeras medidas que se debería aplicar en la previsional debería ser considerar los últimos 10 años de aporte al IPS para la jubilación, puesto que esto resulta beneficioso para todos los sectores. “No es algo que le perjudique a nadie, sino que le da una razón de mejor justicia para todos los aportantes”, refirió y aseguró que esto ya se encuentra vigente en otros lugares del mundo.

Tal medida ayuda a erradicar el pacto que suele existir entre trabajadores y patronales, quienes suelen llegar a un acuerdo e inflan sus últimos salarios, de modo a que el monto que perciba como haber jubilatorio sea ampliamente superior a lo que aportó durante toda su vida.

“Tiene un efecto injusto porque de dos personas que siempre trabajaron, una fue correcta y la otra tuvo un contubernio con su patrón, entonces resulta que este último se jubila mejor”, manifestó y señaló que la otra consecuencia es que causa una afectación en los fondos de salud.

“Los fondos jubilatorios se ponen como respaldo de los fondos de salud y estos son cada vez más deficitarios porque alguien es populista y porque no se hacen las compras con un valor razonable de acuerdo a la mejor oferta que existe, entonces, el déficit de un fondo se puede trasladar a otro fondo”, advirtió Ferreira.