Hombre fue despedido porque enseñó a otros cómo calcular el cobro total de aguinaldo

El abogado Guillermo López Moreira publicó a través de sus redes sociales que un hombre cayó en cuenta de que, al cobrar el aguinaldo correspondiente, no estaba en su totalidad lo que debía ser abonado. Ante ello, realizó el reclamo debido a las autoridades patronales, quienes respondieron que nunca nadie había presentado queja.

Posteriormente, el hombre enseñó a sus compañeros sobre este derecho y poco después, recibió la notificación de despido “porque metió ideas erróneas a sus compañeros de trabajo”.

Facundo trabajaba como vendedor de forma exclusiva para una empresa dedicada a la venta de productos fertilizantes. Tenía un sueldo base y comisiones, estaba acostumbrado a trabajar así, porque en su anterior trabajo también cobraba de esa manera.

Llegó el momento de cobrar el aguinaldo y recibió solamente el aguinaldo correspondiente a su sueldo base, Facundo, que ya en trabajos anteriores había recibido el aguinaldo como corresponde, le dijo al jefe de Recursos Humanos que debía de cobrar más, dándose la situación mencionada.

Apenas hizo el pedido, fue notificado sobre el despido; no obstante, le dijeron que el motivo del despido era justificado porque metió ideas erróneas a sus compañeros de trabajo. Le presentaron su liquidación, donde únicamente le entregaban el 30% de lo que le correspondía.

La víctima no negoció, le amenazaron diciendo que el dueño tiene muchos contactos, que no se molestase en hacer una demanda porque perdería lejos.

El hombre posteriormente decidió actuar judicialmente para cobrar la totalidad de su liquidación, exhortando a quienes estén en una situación similar a que también decidan realizar la denuncia para el cobro de sus haberes.