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Intendente es pasible de imputación por reajuste salarial con “interés electoral”, dice concejal
Municipalidad de Asunción. Foto: Archivo.
El concejal de Asunción, Álvaro Grau, manifestó que el intendente de Asunción, César Ojeda, es pasible de una imputación por malversación y lesión de confianza tras el aumento salarial para funcionarios sin la aprobación de los concejales. Dijo que está tratando de usar “artilugios” para aprobar el aumento con fines electorales, pese a que escapa a sus atribuciones.
La Junta Municipal ya anunció que convocará a una sesión extraordinaria para tratar el polémico aumento salarial para los funcionarios a tres semanas de las elecciones municipales.
Según el edil, esta aprobación del intendente César Ojeda “demuestra un mero interés electoral”.
“Es pasible de ser imputado por malversación de fondos y lesión de confianza el intendente si es que realmente llega a firmar una ampliación presupuestaria sin tener el aval de la Junta y en segundo lugar demuestra un mero interés electoral a tres semanas de unas elecciones querer hacer una aprobación de esta en materia de salario”, refirió.
“Por sanción ficta”
El Intendente de Asunción, César Ojeda, aprobó una ampliación presupuestaria que entró en vigencia “por sanción ficta”, según explicó él mismo. Aseguró que otorgará un reajuste de los salarios de contratados, jornaleros y beneficios sociales, agregando que la Junta Municipal no se expidió en los 45 días legales.
El pasado 30 julio pasaron a Junta Municipal un proyecto de ordenanza que incluía dicha ampliación presupuestaria para distintos rubros, entre ellos, el reajuste del salario de las personas que cobraba por debajo del mínimo vigente, como es el caso de los jornaleros.
Los concejales tenían 45 días para expedirse sobre el documento, como lo establece el artículo 45 de la Carta Orgánica Municipal, pero nunca lo hizo, dijo el intendente.
La ampliación presupuestaria alcanza un total de G. 7.166.308.890 para ajuste de los salarios de contratados, jornaleros y beneficios sociales contemplados en el contrato colectivo por actualización de salario mínimo vigente.
Como no se tuvo un rechazo formal por parte de la Junta, las reprogramaciones y ampliaciones quedaron promulgada en forma automática.
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