Paraguay perdería creación de 20.000 puestos por Ley de Teleempleo

Se sigue sin mirar a los países que sobresalen en Teleempleo, en estos países se lanzó la Ley de Teleempleo diciendo cuantos empleos generaría en Paraguay y se tiene que decir cuantos empleos no se crearía. Los decretos reglamentarios en Colombia y Costa Rica tienen tres hojas en Paraguay tiene 22 hojas.

El especialista en Empleos, Enrique López Arce, critica fuertemente a la Ley y a la propuesta de reglamentación del Ministerio del Trabajo.

Afirma que en todos los países el que genera el decreto es el Ministerio de Tecnología y en Paraguay lo hacen abogados ni siquiera le hacen participar a nadie de empleo del Ministerio del Trabajo. “Lo coordina Seguridad Social que no tiene nada que ver con Empleo”, sostiene.

Resalta además que el documentos es más bien normativo no genera incentivos, desalienta el teleempleo y nos hace menos competitivo.

En la reglamentación, el especilista señala que insisten con controlar el domicilio del trabajador, pero además de ser anticonstitucional el problema es que le hacen responsable al empleador de lo que pase en el domicilio del trabajador, cuando en el mundo entero los controles se hacen a través de programas de evaluación. “Siguen sin entender el concepto de teleempleo, y confunden el domicilio con una fábrica”, enfatiza.

La reglamentación empeora la ley, afirma López Arce.