Desde la patronal informaron que la desvinculación llegará al 16% de la población trabajadora de la institución. Según el documento uno de los centros más golpeados es el de Minga Guazú que llega casi al 50% de su equipo de trabajo.
“En plena pandemia, la desvinculación es asumida como un golpe terrible a las y los trabajadores y sus familias, entre los desvinculados tenemos compañeras con casi 10 años de antigüedad, lo que significa un atentado contra la estabilidad laboral, práctica nefasta de muchas empresas en este país”, dice parte de la nota.
Además manifestaron que los despidos se realizaron sin información previa al equipo de trabajo, y “sin claridad” en los criterios utilizados para la desvinculación lo que genera “una sensación de inseguridad en todo el equipo.
La organización alegó que se trata de una cuestión de reestructuración, puesto que en la maratón de diciembre pasado no llegaron a la meta prevista.
“Quedamos una brecha de G. 5.600 millones, fue un golpe muy duro. Entonces estamos trabajando en la reestructuración de la fundación como consecuencia. Si llegábamos al objetivo, iba a ser otra la situación”, explicó Roberto Galeano, director ejecutivo de Teletón. Esto se da para lograr la sostenibilidad de la fundación, agregó.
