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Las oficinas de itti fueron escenario de una jornada de intercambio y reflexión sobre uno de los pilares más relevantes del desarrollo sostenible: el bienestar de las personas en el entorno laboral. En el marco de la Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales, organizada por el Pacto Global Red Paraguay, se llevó a cabo un encuentro enfocado en la conciliación entre trabajo y vida familiar, una dimensión clave para avanzar hacia entornos laborales más justos, humanos y sostenibles.
La jornada inició con palabras de bienvenida a cargo de representantes de itti y Pacto Global Red Paraguay. Por parte de la empresa anfitriona, Luis Angulo, director de itti, dio apertura al evento con un cálido recibimiento, destacando el compromiso de la compañía con el bienestar de su equipo humano. "Somos personas haciendo tecnología para personas, no nos mueve la fascinación por la tecnología en sí misma, sino el compromiso con quienes la crean, la usan y transforman su realidad a través del trabajo", afirmó.
Uno de los momentos clave fue el panel central titulado "Bienestar Laboral: conciliación entre trabajo y vida familiar", moderado por Santiago Fiorio, representante del Pacto Global. En él, destacadas referentes del sector empresarial compartieron sus experiencias y aprendizajes en torno a la implementación de políticas laborales que permiten armonizar la vida profesional y personal.
"El liderazgo es uno de nuestros pilares porque creemos en líderes que conocen y reconocen a su gente, que construyen vínculos reales más allá del rol, en un espacio horizontal donde todos compartimos la misma mesa", expresó Bettina Masulli, gerente de Talento Humano en itti.
Por su parte, Sady Bogado, supervisora de Desarrollo Organizacional en Casa Rica destacó que, "En Casa Rica buscamos que cada persona se empodere y sea protagonista de su propio bienestar, entendiendo que el ambiente de trabajo se construye de uno a uno, con libertad, flexibilidad y, sobre todo, con una empresa profundamente humana", sostuvo.
Cada uno de los expositores ofreció una mirada práctica y humana sobre cómo sus respectivas organizaciones vienen apostando por estrategias internas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, desde horarios flexibles y espacios de descanso hasta programas de apoyo familiar.
La jornada también contó con la participación especial de Brunella Ayala, representante de UNICEF Paraguay, quien presentó el programa Empresas que Cuidan. Esta iniciativa busca sensibilizar y acompañar al sector privado en la creación de condiciones laborales más equitativas, con foco en la niñez, la corresponsabilidad familiar y la igualdad de género.
Como cierre, los asistentes realizaron un recorrido por las instalaciones de itti, con énfasis en su infraestructura orientada al bienestar laboral y su compromiso con las buenas prácticas ambientales, certificadas bajo el estándar LEED. Además, se compartió un espacio de networking y conversación abierta, donde las empresas presentes intercambiaron ideas y fortalecieron lazos para avanzar juntos hacia una cultura organizacional centrada en las personas.
