Clave para políticas públicas eficientes, según el BCP

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Banco Central del Paraguay (BCP) organizó el III Foro de la Mujer y la Inclusión Financiera, donde destacadas figuras del ámbito financiero resaltaron la importancia de la participación femenina en la toma de decisiones y su impacto en las políticas públicas.

El titular del BCP, Carlos Carvallo, reafirmó el compromiso de la institución con la promoción de la igualdad de género, argumentando que la eficiencia y la justicia de las políticas públicas aumentan significativamente cuando más mujeres están involucradas en su formulación y ejecución.

En este foro también participaron exautoridades de la banca, como Mónica Pérez, quien enfatizó que el empoderamiento de las mujeres conduce a un mejor ejercicio del liderazgo y, por ende, al crecimiento económico. Pérez subrayó que otorgar oportunidades a las mujeres no es una opción, sino una necesidad imperiosa para el desarrollo económico y social.

Liana Caballero, miembro del directorio del BCP, elogió los avances logrados en cuanto a la participación femenina en la alta dirección del banco en los últimos años. Caballero destacó que, si bien el BCP ha demostrado un compromiso firme con la inclusión de mujeres en su plana directiva desde 2019, el sistema financiero en general aún enfrenta desafíos significativos, con solo el 18% de los cargos directivos ocupados por mujeres.

Por su parte, María Fernanda Carron, exmiembro del directorio del BCP, subrayó que la inclusión financiera no es un privilegio, sino un derecho fundamental para todas las mujeres. Carron señaló que cerca del 46% de las mujeres están excluidas del sistema financiero y abogó por el diseño de productos financieros específicamente orientados a las necesidades y realidades de las mujeres.

Las cifras presentadas durante el foro reflejan tanto avances como desafíos en materia de inclusión de género en el BCP y el sistema financiero en general. Aunque el 30% de la plana ejecutiva del BCP está compuesta por mujeres, y el 40% de la plana directiva también lo es, aún queda trabajo por hacer para aumentar la representación femenina en cargos de liderazgo y toma de decisiones.

En conclusión, el foro organizado por el BCP resalta la importancia crucial de la participación activa de las mujeres en la formulación de políticas públicas y en la promoción de la inclusión financiera. Reconociendo los desafíos actuales, es fundamental continuar impulsando iniciativas que garanticen la igualdad de oportunidades para todas las mujeres en el ámbito financiero y más allá.