Blanca Ceuppens: empoderando a las mujeres en la avicultura paraguaya

En el Día Internacional de la Mujer, conversamos con Blanca Ceuppens, la destacada empresaria del rubro avícola en Paraguay. Como presidenta de Granja Avícola La Blanca y responsable de la marca Pechugón, Blanca Ceuppens no solo ha llevado el nombre de su empresa familiar en alto, sino que también se ha convertido en un símbolo de empoderamiento femenino en su sector.

Sobre la proporción de mujeres en roles de liderazgo dentro de la industria avícola en Paraguay, Blanca Ceuppens resalta el ejemplo de su propia empresa. Pechugón, una empresa familiar dirigida por las tres hijas de los fundadores, cuenta con numerosas mujeres en posiciones de gerencia y liderazgo. Nombres como Dora, Teresa, Raquel, Elda, Martha, Paola, y Luisa, entre otros, ocupan roles claves en la empresa. Además, la tercera generación familiar, representada por mujeres como Blanca, Beatriz y Valerie, demuestra un compromiso continuo con la capacitación y el desarrollo profesional.

En cuanto a las medidas específicas para fomentar la participación de las mujeres en todos los niveles de la industria, Ceuppens destaca la importancia de una cultura empresarial basada en el respeto y la valoración. La empresa ofrece oportunidades de capacitación, reconocimiento y apoyo para todas sus empleadas, sin brechas salariales entre géneros y con todas las prestaciones obligatorias garantizadas, incluyendo servicios médicos y nutricionales.

Sin embargo, Blanca reconoce que aún existen desafíos significativos para las mujeres en el sector avícola. Históricamente, el trabajo en granjas e industrias avícolas ha sido dominado por hombres, especialmente en zonas rurales. Aunque se han logrado avances en términos de educación técnica y profesionalización, las mujeres siguen enfrentando obstáculos para acceder a oportunidades laborales y alcanzar la equidad salarial.

A pesar de estos desafíos, Blanca Ceuppens es optimista sobre el futuro de las mujeres en la industria avícola. Cada día, más mujeres están rompiendo estereotipos y demostrando su capacidad técnica y liderazgo. Sin embargo, señala que el camino hacia la igualdad de género en el ámbito laboral requiere un esfuerzo conjunto y una concientización desde la educación, que debe comenzar en cada familia.

Blanca Ceuppens representa no solo el éxito empresarial en el sector avícola, sino también el compromiso con el empoderamiento y la igualdad de oportunidades para las mujeres en Paraguay y más allá. Su liderazgo inspirador es un recordatorio de que las mujeres tienen un papel fundamental en todos los aspectos de la industria avícola y merecen el reconocimiento y apoyo necesarios para prosperar.