Nuevo diseño organizativo del MEF aprobado por el Ejecutivo

El Poder Ejecutivo dio luz verde a la estructura orgánica del recién renombrado Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) mediante el decreto n.° 1041, emitido el 10 de enero, delineando sus distintos viceministerios, direcciones y gerencias. Este paso se produce tras la creación de la nueva cartera, anteriormente conocida como Ministerio de Hacienda, mediante la promulgación de la Ley n.° 7158, que entró en vigor el 24 de agosto de 2023.

La distribución oficial de las entidades queda conformada de la siguiente manera: Dirección General de Gabinete Ejecutivo; Dirección General de Gabinete Técnico; Dirección General de Abogacía del Tesoro; Dirección General de Gestión Legislativa; Dirección General de Auditoría Interna Institucional; Dirección General de Anticorrupción y Transparencia; Gerencia General; Viceministerio de Economía y Planificación; Viceministerio de Administración Financiera; Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional.

El Viceministerio de Economía y Planificación, encargado de formular, dirigir, implementar y evaluar la política económica del Gobierno, asumirá la rectoría de los sistemas nacionales de planificación y planes de desarrollo. Además, llevará a cabo el seguimiento y evaluación de la gestión pública, incluida la del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y de las empresas públicas y sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria. La estructura bajo este Viceministerio incluirá la Dirección General de Gabinete del Viceministerio, la Gerencia de Economía y la Gerencia de Desarrollo Económico, cada una con sus respectivas dependencias.

Por otro lado, el Viceministerio de Administración Financiera se encargará, entre otras responsabilidades, de administrar los recursos del Estado, ejercer la rectoría sobre el Presupuesto General de la Nación, el Tesoro Público, la contabilidad, las rentas patrimoniales y los bienes estatales. También supervisará la administración del servicio de la deuda pública, la cadena de suministro público y los sistemas informáticos esenciales para la administración pública, así como el sistema de jubilaciones y pensiones del sector público.

Finalmente, el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional se dedicará a diseñar, implementar y supervisar estrategias que promuevan la gestión y desarrollo integral del capital humano. Su objetivo será mejorar la eficacia de los organismos y entidades del Estado para proporcionar bienes y servicios de calidad que satisfagan de manera sostenible las necesidades de la ciudadanía.

La Gerencia General, por su parte, se centrará en gestionar acciones internas institucionales para lograr niveles óptimos de eficiencia en los procesos presupuestarios, financieros, administrativos, documentales, tecnológicos y de recursos humanos. Asimismo, impulsará un sistema de información y comunicación estratégica para difundir las políticas, planes y proyectos institucionales, así como los resultados obtenidos.