“Solamente el 30% de los cargos de altos liderazgos en el mundo están ocupados por mujeres”

Patricia dos Santos, directora de la Red Jobs, en charla con “Economía A 1000”, habló sobre Claudia Goldin, quien se convirtió en la tercera mujer de la historia en ganar el Nobel de Economía.

Dos Santos comentó que cuando se presenta este tipo de galardón se dice “por su trabajo” y en el caso de Goldin es “mucho más que eso” porque ella tuvo un seguimiento con persistencia, que se trata de una brecha entre ingresos de las mujeres y los hombres.

“Me encantó que se haya puesto sobre la mesa este tema que habla de la economía mundial gracias a este premio porque siempre ha estado en manos de ONG, la luchadora, la feminista, de sociólogos. Era un tema marginal. Era darle un estatus a este tema y que lo lleva a economías mundiales”, apuntó.

Hablando de la brecha de salarios, las diferencias que percibe una mujer y un hombre, Dos Santos detalló que hay hallazgos como efectos sociales y económicos que van determinando el mercado laboral, dando enorme valor a las heladeras y lavarropas.

“Ella en un momento dado dice que le da un enorme valor a la heladera y al lavarropas porque explican en un documento científico cómo estos objetos permitieron a la mujer liberarse de las áreas del hogar y disponer de otros trabajos remunerativos. En Paraguay son otras las circunstancias que le permiten a la mujer hacerse cargo y otro momento porque el lavarropas igual lo carga la mujer en Paraguay”, expresó Dos Santos.

Contó que en el mundo la brecha salarial y también el concepto de “puestos ocupados” y en los sectores que se trabaja siempre siendo mujer y hombre “es enorme y es casi igual en Paraguay”.

“El promedio mundial tiene entre 20 y 25% y solamente el 30% de los cargos de altos liderazgos en el mundo están ocupados por mujeres. En Paraguay, increíblemente en los últimos años, creció un poco más y superó un poco al mundial”, refirió.

Agregó que si se va región por región, en lo que se llama la “igualdad de género”, en los países nórdicos hay una “paridad impresionante”, asociándose la disminución de la brecha con la educación de las personas.