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Economía

Paraguay y Corea del Sur avanzan en concretar Centro Tecnológico de Movilidad Eléctrica

Vehículo eléctrico. Foto: Gentileza

Vehículo eléctrico. Foto: Gentileza

Actualmente, la Dirección Administrativa de Itaipú Binacional desarrolla un proyecto destinado a capacitar a profesionales paraguayos en la fabricación de autopartes para vehículos eléctricos. Para apoyar esta iniciativa, se reajusta la estructura del edificio que albergará el Centro TASK (Technology Advice and Solutions from Korea) de la Asesoría de Movilidad Eléctrica Sostenible.

Actualmente se ha iniciado la primera etapa, en la que la nueva instalación incluirá las oficinas del TASK Center junto con salas de formación práctica para los especialistas. La instalación se realiza en el marco del convenio de cooperación entre los gobiernos de Paraguay y Corea para promover la electromovilidad en el país.

La superficie cubierta de la instalación es de 1.524 metros cuadrados y está prevista su inauguración a mediados de mayo. El jefe del Departamento de Infraestructura de la Binacional, Aldo Quiñónez, ratificó la iniciativa como un ejemplo de la cooperación entre ambos países para fomentar la movilidad eléctrica sostenible.

Indicó además que el avance de la edificación avanza según lo programado, y la Superintendencia de Servicios Generales está dando seguimiento al proyecto con su correspondiente Departamento de Infraestructura y División de Infraestructura.

A principios de este año, una delegación, compuesta por representantes de instituciones asociadas a la industria automotriz de Corea del Sur, visitó la sede de Itaipú y el Parque Tecnológico Itaipú-Paraguay (PTI-PY) para dar seguimiento a la implantación del Centro Tecnológico TASK, implementar el Programa de Avance de la Industria de Autopartes y el Plan Piloto de Movilidad Eléctrica previamente acordado.

Además, el objetivo clave de la alianza con técnicos surcoreanos es establecer una plataforma base para la industria automotriz de vehículos eléctricos en Paraguay con la formación de mano de obra calificada, la estructuración de un sistema de capacitación permanente y la recomendación y adaptación de las mejores políticas.

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