¡Buen regalo por el 1° de mayo!: algunas empresas mejoran salarios debido a crisis agobiante

El salario satisface las necesidades básicas de los trabajadores y los integrantes de su familia y también es uno de los principales costos de producción de un empresario, en la mayoría de los casos. Para mantener el equilibrio es necesario un manejo adecuado.

Es por eso que, ante la falta de postura por parte del Gobierno de cuándo se daría el aumento del salario mínimo vigente y que tiene a muchos en la incertidumbre debido a la inflación por la que atraviesa el país, muchas empresas privadas optaron por alzar la remuneración de sus empleados y darles cierta tranquilidad y estimularlos a que realicen mucho mejor su trabajo.

Esto fue lo manifestado por el especialista en empleos, Enrique López. “Uno se da cuenta de que todo subió y dicen ‘como empresa no nos fue tan mal’, y subimos un 10 %. Atendiendo a que el Gobierno no tiene ni fecha ni monto”, dijo a la 650 Am.

“Si el Gobierno dice 9 %, ellos ya no pueden disminuir el salario. Hay empresas conscientes de eso. Ellos ya quieren dar el beneficio, recibirían el Día del Trabajador con el aumento”, expresó. “Este es el motivo por el cual, no hay definición de fecha ni monto, por parte del Gobierno, las empresas desean apoyar a los trabajadores. Dieron tranquilidad”, añadió.

Por otra parte, López sostuvo que los registros que manejan señalan que el segundo semestre podría ser más positivo para los empleos debido a que estadísticamente el primero es el más duro. Sobre el punto, expresó que el sector gastronómico está teniendo un repunte importante, lo que podría ayudar a generar empleos en los próximos meses del año. “El segundo semestre siempre es más positivo”, señaló.