Equifax apoya nueva ley sobre uso de datos personales

En comunicado, la representación de Equifax (más conocida por su antigua marca Informnconf) en Paraguay, dice que celebra la promulgación de la Ley 6534/20 “de Protección de Datos Personales Crediticios” por parte del Ejecutivo.

“Es el resultado un importante esfuerzo político, técnico y social resultado de la unificación de seis propuestas legislativas que fueron presentadas de manera independiente en ambas Cámaras del Congreso y, que luego de un amplio debate entre todos los sectores involucrados, fue consensuado en sesiones técnicas integrándolos con todas sus aristas en un solo texto legal”, menciona.

Vale recordar que las principales novedades tienen que ver con que queda prohibido revisar -sin autorización-historial crediticio de aspirantes a empleos, bajo amenaza de fuertes multas (hasta G. 1.100 millones), también se abre el registro de padre morosos con prestación alimencia atrasadas y con juicios registrados.

Además asegura que las personas puedan recibir atención médica en caso de urgencias, sin la necesidad de que seguros o sanatorios privados revisen el historial crediticio.

También se quita atribuciones a los burós de crédito como al mismo Informconf para otorgarlos al sistema financiero en sí, bajo la mirada del Banco Central con el nacimiento de la figura de la Sociedad de Información Crediticia; se establece también que los detalles de deudas sean suprimidos al cabo de 5 años.

Controles

Respecto al control de empresas que acudan a los historiares crediticios para efectos laborales,  estáran cargo de Defensa del Consumidor (Sedeco), un órgano débil en términos institucionales que se muestra más a favor de los prestadores que de los reclamos de los usuarios, según los antecedentes y servicios de mala calidad que están a la vista de todos, menos para el ente, como Tigo, Ande y Essap, sólo por citar unos ejemplos.

Además, queda abierta una inmensa ventana de salidas para que las empresas puedan alegar cualquier argumento de modo a no reconocer que no contrataron a determinada persona por su historial crediticio. Desde este punto queda muchas dudas sobre la aplicabilidad de la ley, cuya reglamentación está pendiente.

La promulgación de esta ley es relevante para todos los sectores afectados porque otorga un marco jurídico moderno y protección al sector de los datos crediticios en consonancia con las mejores prácticas internacionales. Establece como Regulador al Banco Central del Paraguay (BCP) y le otorga amplias facultades para habilitar y supervisar a los Burós de Crédito.

Inclusión

En el mismo sentido,  promueve la inclusión financiera al establecer que se deberá comunicar la información positiva, es decir no solo la información de incumplimiento, sino también la del cumplimiento de obligaciones de las personas, señala Equifax

La parte clave de la ley es la introducción de una prohibición clara y contundente de que los reportes de crédito no pueden ser usados para fines laborales. Esta preocupación estaba en la exposición de motivos de casi todos los proyectos presentados y se encuentra reflejada en el Art. 15 PROHIBICIONES, estableciendo así el principio legal a nivel normativo que dará un corte a una práctica cuestionada de larga data, opina la empresa.

Equifax se encuentra trabajando desde hace tiempo con el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social y otros actores para concienciar sobre el buen uso de los reportes de crédito y la valoración de la información positiva para la inclusión financiera de las personas, informó.