Las primeras multas por mirar Informconf se dieron este año

Un tema que siempre genera discordia es la manera en que varias empresas comerciales sobrepasaban las normas para conseguir información confidencial de los postulantes a algún cargo dentro de su empresa. Este es el caso de aquellas que acostumbran mirar el historial crediticio de potenciales empleados en Informconf.

Este año se empezó a multar a las primeras empresas por realizar estas prácticas. En agosto pasado, una conocida empresa del rubro de comercialización de electrodomésticos fue multada por revisar los antecedentes crediticios de un postulante a un empleo en el sistema de Información Confidencial (Informconf). Esto tomó connotación por tratarse de la primera sanción después de años de lucha contra la exclusión laboral para la población que se encuentra con deudas y en situación de morosidad.

La Secretaría de Defensa del Consumidor y del Usuario (Sedeco) emitió este martes la resolución N.º 936/2021, por la cual se da por concluido el sumario administrativo de oficio caratulado: “Tupi Ramos Generales SA, con RUC N.º 80031970-2, sobre supuesta infracción de la Ley N.º 1334/98 y la 6534/2020”. Se menciona, además, que la situación ahora pasa a cargo de la Dirección de Asuntos Jurídicos.

La empresa “ligó” una multa de 500 jornales mínimos, que equivalen en la moneda nacional a G. 44.000.000, según informó esta tarde el especialista en empleos Enrique López Arce, quien es uno de los principales actores que estaban detrás de los controles de las empresas infractoras de la Ley de Defensa del Consumidor.

“Después de años de buscar parar la exclusión laboral por mirar Informconf, conseguimos la ley. Después de meses de reclamar públicamente a la Sedeco por no multar a los que miraban Informconf para empleo, vino la multa. Tupi multada con 500 jornales mínimos por mirar Informconf para empleo”, celebró el exdirector del Empleo del Gobierno.

El actual encargado de la Oficina de Empleos de la ANR consideró que, con las multas de la Sedeco, por mirar Informconf para empleos, las empresas dejarán de realizar este tipo de prácticas. “Y los paraguayos dejarán de ser discriminados. Histórico. Gracias a los congresistas por sacar la ley. Gracias a la Sedeco por finalmente entender la ley”, culminó.

Posterior a esto, se dio a conocer que fueron multadas más empresas por realizar esta práctica al momento de contratar.