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La exclusión de mujeres en Colegio de Policía es inconstitucional, advierten

Postulantes mujeres en la Defensoría del Pueblo. Foto: R. 1020 AM.

Postulantes mujeres en la Defensoría del Pueblo. Foto: R. 1020 AM.

Más de 2.300 mujeres aspirantes al Colegio de la Policía Nacional han sido excluidas del proceso de selección, a pesar de cumplir con todos los requisitos establecidos, según denunciaron y siguen denunciando las postulantes. Una de las principales quejas es la falta de igualdad de género en las instituciones del Estado.

La reconsideración presentada por las mujeres postulantes fue rechazada por el Instituto Superior de Educación Policial (Isepol), argumentando razones que no solo son contrarias a la Constitución, sino también a las leyes y un decreto reglamentario que garantizan la igualdad de género en los procesos de selección, según denuncia la abogada Diana Vargas.

“Esto nos recuerda que ‘la calle es de la Policía’ y que las normas las inventan ellos”, lamentó primeramente.

La letrada cuestionó que, a pesar de la solidez jurídica de los argumentos presentados en la reconsideración, persisten irregularidades. “Se ha establecido un cupo máximo para la policía de forma ilegal, y la baja escala se debe a que la mayoría de los hombres no logró alcanzarla. La cultura institucional tiende a naturalizar las arbitrariedades y la corrupción”, advirtió.

La comisión encargada del ingreso al colegio fijó un cupo máximo para mujeres que llegan solo a 841 lugares, mientras que pasa los hombres es de 4.139 cupos. Vargas destaca que el presupuesto de Isepol para 2025 contempla 5.000 vacancias, lo que podría ser inconstitucional.

Esta situación, para la profesional de derecho, pone de manifiesto una vez más la cultura institucional que naturaliza la discriminación y la arbitrariedad, además de resaltar la falta de transparencia en los procedimientos.

El caso no está aislado, refirió, puesto que, ya en noviembre de 2024 se había denunciado una serie de irregularidades en el proceso, como la falta de eliminatorios en los exámenes, el cobro de tarifas por fases sucesivas y la evaluación psicotécnica final que dejó a las mujeres con un 87% de “no aptas”, a pesar de su buen desempeño en las etapas previas. Esta evaluación se ha considerado como una maniobra para “frenar el ingreso de mujeres al cuerpo policial”.

“Están dispuestas a seguir exigiendo justicia y no están solas. Sumemos voces y esfuerzos a esta causa, que es una muestra grosera de machismo y autoritarismo”, refirió en sus redes sociales.

Este caso es un llamado urgente a la reflexión sobre la igualdad de género en las instituciones del Estado, la falta de una reforma profunda que elimine las barreras de discriminación en el acceso a la policía y otras áreas del servicio público.

“Ahora se vienen acciones judiciales con la Defensoría del Pueblo, previo intento de diálogo y mediación”, advirtió.

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