Joven madre denuncia que la despidieron tras revelarse que tenía un hijo lactante

Una joven madre denunció haber sido desvinculada de su empleo en el hipermercado Luisito, sucursal Villa Elisa, luego de que sus empleadores descubrieran que tenía un hijo pequeño. La mujer, quien había ocultado su maternidad para conseguir el trabajo, fue despedida tras apenas un día de labores, en el que ya tenía firmado un contrato por tiempo indefinido.

Según relató la afectada al especialista en empleo, Enrique López Arce, había sido rechazada en varias entrevistas por su condición de madre lactante. Ante la urgencia de conseguir un ingreso para mantener a su hijo, decidió negar su maternidad al momento de la contratación. Sin embargo, un descuido hizo que sus superiores se enteraran de la verdad y la desvincularan de inmediato.

Pese a que todas las leyes garantizan el derecho al trabajo, ser madre y no estar en un buró de morosos crediticios, sigue siendo motivo para que muchos ciudadanos sean discriminados a la hora de acceder a un puesto laboral.

La mujer lamenta haber sido despedida sin haber incumplido sus funciones y espera que se haga justicia en su caso.

Este caso, al igual que muchos otros similares, pone nuevamente en evidencia la discriminación laboral que enfrentan muchas personas en el país, pese a que las leyes garantizan el derecho al trabajo sin distinciones.