Panorama laboral femenino: avances y desafíos persistentes

El análisis del mercado laboral muestra mejoras en la participación femenina, que al cierre de 2024 fue de 60,9%. Sin embargo, existen brechas que limitan su inserción.

Si bien la tasa de desocupación femenina se situó en 5,2%, la más baja en ocho años, es superior a la masculina. A su vez, la tasa de ocupación fue de 57,7%, 21,5 puntos porcentuales menor a la de los hombres, reflejando los desafíos para su inserción laboral.

Pese a tener un promedio de años de estudio mayor al de la población general, más de 7% de las mujeres se encontraban subocupadas, proporción que, al igual que la de informalidad, supera a la del país, reflejando que parte importante trabaja en sectores de bajos ingresos y menor estabilidad.

Brecha salarial

Además, la brecha salarial es considerable: el ingreso promedio mensual de las mujeres representa solo 76% del de los hombres.

Es por ello necesario fortalecer las condiciones laborales para mejorar la inserción de las mujeres, a modo que puedan seguir creciendo y aportar aún más al desarrollo económico del país.

Fuente: Mentu