“La reforma del Código Laboral debe ser más profunda para equilibrar los derechos”, dice economista

El economista Víctor Pavón habló sobre la propuesta del presidente Santiago Peña de eliminar la estabilidad laboral para fomentar el empleo y sugirió que la reforma debe ir más allá de lo planteado por el mandatario. Señaló que la estabilidad laboral en el sector privado no es el único problema, y que el sistema público también tiene privilegios que deben ser revisados.

“Nadie habla de la estabilidad que un funcionario público logra después de solo dos años, lo cual es una gran injusticia”, afirmó Pavón, durante una entrevista radial con el programa El Magazine.

También sostuvo que la reforma debe abordar también la profesionalización del sector público y corregir los privilegios de quienes ingresan sin la preparación adecuada, los llamados “nepobabies”.

“La idea de modificar el Código Laboral es correcta, pero se necesita una reforma más profunda que equilibre los derechos de ambas partes y modernice las relaciones laborales en Paraguay”, concluyó Pavón.

Según Pavón, la solución está en regular las relaciones laborales mediante contratos civiles entre empleadores y trabajadores, donde se acuerden voluntariamente aspectos como salarios, horarios y vacaciones.

El mandatario Peña abrió un amplio debate sobre eliminar la estabilidad laboral de los 10 años mediante la modificación de la reforma laboral. Muchos han expresado no estar de acuerdo y otros lo apoyan.